生活中，你发现了人际交往哪些不能说的秘密
1、不管多熟，请尊重对方的父母、爱人、老师。
2、不要从其他人的口中了解一个人。其他人的口中了解的事实并不全面，而且还可能有坑。
3、人情非常大的事情，千万不要用请客吃饭来还人情。
4、人前不应该说的话，人后更别说。当然好话人前人后都可以说。
5、嘴甜的男人、女人，尤其要警惕。三两句话一说，就能跟你套交情，还能把你心里说得热乎乎的人，这真是一种本事。
6、永远不要让领导、老板等你。找你有事，可以提前到，不要太早，提前十五分钟就好。
7、对于领导的秘书，什么时候客气都不算过分。
8、和你的直系领导保持好关系，很多事情都会方便很多。
1、越是敏感的人，越不用交太多的朋友。
2、有人议论你不好，不是你真不好，而是你对他有潜在的威胁。
3、不用看在谁的面子上委屈自己，没人心疼。
4、人际关系的本质是等价交换，不用勉强自己进自己根本融不进去的圈子。
5、关系再好的朋友，千万不要涉入人家的感情生活和经济困境中。
6、先学会取悦自己，再适当讨好他人，别把自己的自尊给丢了。
阿里P10是什么样的存在
在2020年阿里已经取消了P！在今年的8月底，阿里巴巴取消了内部办公系统的“P”的显示，阿里员工在邮件、钉钉、内网等阿里的系统中，现在已经不能够再看到对方的P，只能看到所属的部门。至少在办公系统里已经没有P了。
P是阿里巴巴中阶层身份的象征。众所周知，P是阿里职工中的技术序列等级。江湖传闻，P7是一个阿里普通职工个人奋斗的终点。在很多小软件公司的技术总监，如果跳槽到阿里，那么阿里给的级别一般就是P7。如果阿里的P7往外跳槽出去小公司，对应给的职位只是技术总监。
在阿里你想要升级更高的P？那就不仅仅不完全依赖个人奋斗了，还要碰运气。P6、P7是阿里人数最多的中间群体。那么P10是什么概念？
先看一个P8。p8是技术专家，p9是资深专家。有一位不知名入职阿里仅 3 个月的P8 ，竟然可以招聘私人助理，并借此名义欲包养女生，每月1.6 万元包养费用，包养后还可以帮助申请阿里正式。可见P8的权利与待遇也是相当之高。
在阿里到p10，那就是阿里的某一块技术条线独当一面的负责人了。比如阿里巴巴通用计算平台负责人，阿里巴巴计算平台研究员p10。比如原百度云副总裁张志琦已经在7月份的时候加入了钉钉担任副总裁一职，职级P10。这个p10在阿里的权利地位可见一斑。
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【阿里巴巴P10是怎么样的存在？高管还是普通管理层？解析阿里P和M】
前段时间有P8的一名阿里员工私自招聘助理被撤职？又有原阿里巴巴淘宝总裁蒋凡从原来的M7降至M6，这让我们对于阿里巴巴的P系列和M系列很好奇。其实，阿里巴巴的系列分为两种，第一种是M序列，代表管理；一种是P系列，代表的是技术。
我们前文提到的P8是什么概念呢？
P8已经是高级专家了，年薪实际上已经到了百万。一般来说，本科毕业大概有7年以上的经历、或者是研究生毕业，工作在5年以上的研究生。
一般来说，有人将M3是和P8同等的，毕竟M3实际上是高级经理的职别了，负责的业务的管理方面。
我们前文提到蒋凡的级别有多高呢？M7是指阿里巴巴集团高级副总裁、而M6是集团副总裁。一般来说对应的是P11，P11什么意思呢？高级研究员/首席科学家。我们知道的吴翰清曾经一段时间就是P11。不过，现在的吴翰清据说是P13的存在，P13=首席科学家 。目前吴翰清的岗位是，阿里首席安全科学家,阿里云安全负责人（有人说现在他还是P11)。
我们现在到P10是什么样的存在呢？这一定是大神的存在，对于阿里巴巴来说，人数也相对不多，大概百来人左右。P10已经是研究员/科学家，并且在整个行业来说，他们的位置和影响力都是有数的。
