与专业知识面试相比，结构化面试更注重应聘者的综合素质和能力，而不是特定的专业知识，虽然在某些特定职位的结构化面试中，考官可能会提出专业知识问题，但这并不是结构化面试的主要内容。
对于参加结构化面试的培训是否有用，这取决于个人的情况，如果你对面试流程和技巧不熟悉，参加培训可以帮助你了解面试的要求和流程，提高你的面试技巧和表现，如果你已经有一定的面试经验和技巧，参加培训可能对你的帮助不大。
结构化面试是一种重要的面试方式，对于招聘和应聘都具有重要的意义，如果你正在准备参加结构化面试，建议你提前了解面试的要求和流程，做好充分的准备。
