面试怎样谈自己的不足?
没有缺点，面试官：人无完人，盲目自信的人没法要。 没有思考过自己有什么缺点，面试官：缺乏自主思考和自省能力。
谈已经改正的缺点，或已计划来改正的缺点。最佳的回答是，求职者能够充分论证该缺点，在近期就可以解决；或用实例说明利用优点已改正的缺点，同时也带出了优点，但该缺点和优点必须要真实。
我很固执，有时过于主观，具体表现在： 我的观点总跟别人不太一样，别人想说服我可不容易，除非能拿出令人信服的证据和事实。
当面试官问及面对自己经验不足的情况时，可以采用以下方式进行 表达积极态度：首先表达一种积极的态度，即愿意承认自己的经验不足，并表示对新的岗位和工作充满热情和动力。
当面对需要融入动态效果的场景时，我有时会感到不确定，我自己也在学习这个技巧。这样既不会表现出你完全不能胜任这份工作，也说明你已经切实意识到了自己的不足，并通过学习有所提高。变相把缺点变成优点。
所以，如果面试官要求被试谈一下自己的不足，还是应该实事求是的而不要去试图掩盖什么。
涂玉霞:培养胆商,成为更好的自己
1、胆商高的人具有非凡的胆略，能够临危不乱、破釜沉舟、力排众议； 胆商高的人具有决策的魄力，能够把握机遇，以最快的速度应对环境的变化。培养良好的心理素质。
2、只有冒险精神才能增加成功的机会。培养儿童的勇气商数，就是培养儿童自我表达的勇气和习惯。现在有些孩子不敢在人们面前展示自己，他们害怕别人关注他们自己，但他们渴望赢得公众的认可和掌声。
3、要培养高胆商，我们需要做到以下几点。掌握以下几点，练就高胆商，在你的职场上大踏步前进首先，培养良好的心理素质。在遇到困难时，要有面对困难的勇气，要有敢于斗争的坚定信念。
4、我们需要培养高尚的道德和良好的习惯，不断提升自己的素质和修养，才能成为更好的人。♂塑造健康体魄健康的身体是成就更好的自己的基础。我们需要保持活力四溢，迎接生活中的挑战。
