佛教与经营管理
可以说，提到管理，佛教很早就有一套独特的管理学。佛教自释迦牟尼佛创教以来，僧团的发展，早已具备管理的制度，虽然历经时代的变迁，僧团统领大众的管理学也与时俱进，相当高明。
佛经中还是有很多地方佛陀谈到了经营管理，不过目的不是为了赚钱，根本处还是为了解脱乃至使众生成佛，在这个总目标下，对于世间的学问只是点缀，但是就算是点缀的，也可以看出佛陀高度的经营管理智慧。
不少人认为佛教提倡与世无争、不思进取思想，其实不然。学佛不是求神，是学一种思想和智慧，指导自己的行为，在有限的人生里使生命更有意义。不懈精进，是佛教中对人们的一种要求，精进人生才是精彩人生。
佛教商业化现象 比如，其中高门票、灯泛滥、拍卖头香、拍卖新年敲钟权等行为都充满了浓厚的商业气息。这种行为本身就与佛教的超然慈悲精神背道而驰。要知道，游客进入寺庙后，要给神灵献上一炷香，这种香也是需要购买的。
包括寻找合适的佛教用品货源，对市场的考察把控，还有佛店的经营管理、宣传推广等能力。开佛店不是做慈善事业，作为一个创业项目，虽说不一定要挣得个盆满钵满，但是至少还得维持温饱。
稻盛和夫经营中体现的佛家智慧
1、稻盛和夫将禅修的智慧应用到了他的经营理念中。他提出了“以人为本”的经营理念，认为员工是企业最重要的资产。他鼓励员工发挥自己的创造力和潜力，同时注重员工的个人发展。
2、畅销书《活法》的作者稻盛和夫先生，被誉为日本的经营之圣，读完稻盛和夫先生的作品，你会被他兼具儒家和佛家思想的哲学智慧所吸引。他对人生的看法，尤其是对成功的思考更是发人深思。
3、稻盛和夫的管理学和商业智慧都是从哲学和实践中积累出来的，出家修行，似乎是他命运里早已经定好的人生轨迹。
如何用佛法解读企业管理
1、布施：讲奉献，通过自身的奉献使企业大家得到利益，自然也是我的利益和光荣。不互相抢功，建立立人既是利己的环境。
2、“无我”是人生的一种大境界和大智慧，企业管理也应运用这种“无我”的大智慧、大境界。
3、管理别人之前，先要学习给人管、管理别人之前，要先管好自己，管理要重视尊重、平等、沟通，以鼓励替代命令，受管理者自然心悦臣服。
佛学怎样融入企业管理中?
佛法一个基本思想是无我，只有去除我执、我见，才能吸收最好的建议，取得内部的和谐，这是企业管理的必然。佛法讲平等，在企业外与客户和消费者的沟通、在企业内上级和下级、平级间的沟通中，同样应以对方为中心。
不少企业家由于点染很深，所以对宗教或者佛学抱有疑虑，后来通过交流，才发现原来佛学不是迷信，不是烧香叩头，不是求神保佑。一名企业家，若真心求法，内证外显，把佛学佛理当作一种生活方式，固然可贵。
放下“自我”，去掉“我执”，在沟通中体现众生平等，要以感恩的平等的心对待每一个消费者、每一个上级、下级或平级，体现“无我”的境界。
