为什么大多数人的工作状态都是当一天和尚撞一天钟，问题出现在哪里，该如何解决
从开始工作开始，我们必将会陷入日复一日地工作的境地，久而久之对工作失去激情。对工作中失去了激情，往往在工作中会觉得无聊，会产生心理倦怠感，干一天是一天的心理，那么工作没有了激情该怎么办呢？
1、设定目标
没有目标，是工作没有激情的一个很大的原因，当人们的行动有了明确目标的时候，并能把行动与目标不断地加以对照，进而清楚知道自己的行进速度与目标之间的距离，人们行动的动机就会得到维持和加强，就会自觉地克服一切困难，努力到达目标。在工作中设定一些小目标，让自己在平凡中感到成功的喜悦。
2、认清事实
工作中没有激情，才是正常的，激情不断才是不正常的。就像马云、雷军，他们每天也不一定在做影响公司生死存亡的决定，他们大多数都过得忙碌甚至平淡，只有沉下心来，才能打磨自己的工作能力。
3、学会享受生活激情
很多人工作没激情，生活估计也很平淡。下班后，吃饭、上网，睡觉，日复一日，索然无味。如果能够在下班后做做自己的喜爱的工作，比如养养花、打打球，做自己开心的事情，会对上班的心情有所帮助。
你现在要做的就是停下脚步，重新审视自己，来找到激活你本真的那块肉。
当一天和尚撞一天钟，也就是遇事敷衍，得过且过，混日子的意思，是消极、不求上进、消极怠工、没有集体利益和大局观的体现，在职场中常见的一种现象，尤其发生在上了一定年龄的人身上。
微妙大师认为，出现这种现象的原因主要是：自身原因、工作环境、管理制度。
这样的人安于现状、不思进取、对用老思想应对新问题，归根结底还是自身思想堕落、缺乏危机意识。尤其是一些上了年纪的人，学习能力下降，做事能推则推，对生活、工作没有新的愿景，很容易出现“当一天和尚撞一天钟”的现象，总想“人到中年，安静的做个和尚，敲好自己的钟，走好自己的职场，也过好自己的人生。”
如何解决呢？
个人层面的也只能靠自己解决，加强工作观念、树立正确的全大局观。比如：工作时间清闲，可以利用闲暇之余学习工作技能，提升自身业务能力，所谓“技多不压身”；也可以学习其他业务外的技能（若可能），拓展自己的思维。
提及工作环境，就不得不提到“破窗效应”了，职场中有人不准守规章制度，不按程序办事，违反规定，就可能引起其他人争相效仿。体现在：
1.薪酬待遇不高，员工对工作没有热情及归属感；
2.工作乏味，重复频繁的工作导致员工工作热情的丧失；
3.无好的职业发展规划，员工按部就班的工作，丧失新鲜感；
4.缺乏竞争环境，导致工作无激情，没有你争我赶的氛围；
5.缺乏文化，没有形成一个较好的工作环境文化氛围。
缺乏以上因素的工作环境，一个积极主动的人也会因环境的影响变得“当一天和尚撞一天钟”。
很久以前的电视剧有个小和尚叫开心的是什么电视剧啊
叫《真名小和尚》。
《 真命小和尚》是一部古装动作剧，于1997年首播全剧共20集，分别在中国大陆和新加坡上演。
《真命小和尚》的传奇故事是围绕真命小和尚的身世而展开的。他原是皇子，因皇上忌其脚底“奇相”，恐有碍皇权，乃瞒过其母，将他送入少林寺为僧，法名“开心”。他无意中巧获武林秘籍《无字天书》，练就神功。皇上病笃，误传遗诏，竟传位与开心，开心遂卷入宫廷斗争之中。
一禅小和尚开心语录
开心因为一禅小和尚的语录往往代表着简单、纯真和乐观的情感体验，同时也暗示着“无为而治”的良好生活态度，这种态度往往能够让人们的心情变得宽松愉悦
听取一禅小和尚开心的语录，不仅能够调整自己的情绪，还能够启示自己从一个更加乐观的视角来看待自己的人生，享受生活中那些美好的瞬间
