美术分230文化课400能报哪个学校
美术分230分，文化课400分可以报考广州美术学院，广州美术学院简称广美，位于广东省广州市广州美术学院，前身是中南美术专科学校，1953年金高等教育部批准建立与湖北武汉是当时是中南文艺学院，华南人民文学艺术学院，广西省艺术学院等院校相关科系合并而成，1958年学校南迁至广州更为广州美术学院并开始招收本科生。
如何招聘一名合格的美术老师
如何招聘一名合格的美术老师?
首先作为一名合格的美术老师，必须品德优秀，为人师表。美术教师应该精通古今人文历史，通晓绘画理论知识且具有深厚扎实的专业基础和先进的教学思想以及高尚的道德人文素质的综合体现。
师者，传道授业解惑者。教师的言谈举止，行为习惯，都影响着每一位学生的健康成长，教师也是学生的榜样。那么要成为一名合格的美术老师，主要体现在以下四大方面。
一，人品。人品的魅力是教师的灵魂，是美的化身，是教育的先行者。教师的人品是良好的道德品质，谦虚谨慎的学习态度，热爱祖国的高尚情怀，热爱教育事业的执着精神，对美术教育事业有较强的责任感和奉献精神，时时刻刻都想着和关心学生的健康成长。教师人品的魅力就像一面镜子，不管把它放在哪里，都闪耀着艺术的光辉。
二，风度。教师的风度是灵魂的影子，其行为举止，谈吐大方，语言幽默，衣着得体，和蔼可亲等这些人文气质与修养都体现了教师的精神面貌，给学生留下了一个美好的印象，同时也展现了美术教师的风度与魅力。
三，学识。作为一名合格的美术教师，应该是正规美术学院毕业，而且具有扎实的艺术功底和渊博的学识。学识的魅力主要体现在艺术审美鉴赏能力，表现能力和创作能力。学识是无止境的，所以老师还要不断地加强学习和进行专业技能的培训，才能提高自己艺术才华、修养、魅力等。
四，教学。教学的魅力在于教学。美术是一门艺术，博大精深。只有通过教学，才能提高学生的审美能力和创造能力，为学生展现才华，提供大有作为的艺术天地。帮助学生发展智力，使身心健康得到全面发展，才是一名合格的美术教师的基本条件。教学艺术应该充满生机与活力，具有迷人的魅力，才能激发学生热爱美术的热情，能让学生感受到学习上的快乐和精神上的享受，在艺术的海洋里遨游。
最后，要想成为一名合格的美术老师，必须要有教师资格证，艺术资格证，还要具备良好的道德品质与修养，热爱教育事业的责任心，为下一代培养高素质的人才作出贡献。
大家好！很高兴回答这个问题。招聘一位合格的美术老师，首先要受过专业训练或者培训以及画画出身，同时还要有国家颁发的美术教师从业资格证（也就是所谓的教师资格证），谢谢
视频加载中...您好，我是@吃土的猪001绘画手作 很荣幸能够回答您提出的问题。对于如何招聘一名合格的美术老师，这一话题我个人有以下几点建议。
1，人品。招聘员工对于机构的发展至关重要。好的员工可以促进发展，选人先看人品。三观不合的不管是再有资历，再有能力都不要轻易去聘用，因为后遗症很难处理。如果你可以完全掌控那可以大胆的用，可以更快的发展壮大。
2，个人专业技能。招人必然要招能人，个人专业技能是硬件，技术必须过硬、过强，才有可能输出更多。
3，具有一颗负责的心。热爱教育，对待教育一丝不苟，有师德。一定要有上进心，勤奋、好学、工作认真都可以体现。上进心不等于野心。
4，形象。教育行业相对比较特殊，这项工作肩负着重要使命。个人认为精神面貌最低要具备人民教师的气质。
总之，如果遇到好的员工一定要善待。
以上都是个人感悟分享，希望能够对您有所帮助。欢迎关注@吃土的猪001绘画手作 点赞、评论和分享。
辽宁艺术学院招生简章
根据最新的信息，辽宁艺术学院招生简章包括以下内容：招生专业、报名时间、报名条件、考试科目、考试形式、招生计划、录取方式、学费标准等。辽宁艺术学院是一所以艺术为主的高等学府，提供音乐、舞蹈、美术、戏剧等专业培养。
报名时间通常在每年的春季，考试科目根据不同专业而定，考试形式包括笔试、面试、表演等。
招生计划根据学院的需求和教学资源进行安排，录取方式一般是综合考虑考试成绩和综合素质。
学费标准根据不同专业和学历层次有所差异。具体招生简章可通过学院官方网站或招生办公室获取。
吉林大学艺术学院有博士点吗
有博士点
学院共有教师 65 人。博士学位 1 人，硕士学位 13 人。行政 11 人，教辅 5 人，共计 81 人，其中教授 14 人，博士生导师 1 人，副教授 15 人，讲师 20 人。吉林大学艺术学院是根据事业发展需要新组建的学院之一。创建于2001年，下设三个系:音乐系、美术系、艺术设计系。它的前身是老吉大设计与包装学院，在此的基础上增设了美术和音乐两个学科。艺术学院发展至今，每个学科设有本科专业和硕士专业。艺术学院面向全国招收本科生、研究生。
大学讲师月薪大约是多少
一位杭州的某大学老师说：
在杭州的某所二本专业高校，每个月打卡工资收入5619.97元，这个是现金收入，除此之外，还有1200块公积金收入，学校配套一部分，这相当于每月多出来2500块钱的公积金收入，林林总总算下来，一年的收入在十万左右，目前大学老师的薪酬就是这样。
对于一些老教师，或者职位达到了院长级别的领导来说，他们的收入是很可观的，因为本身在工资上，领导的工资就是翻倍的，而且每年学校都会给学院拨款，他们可以将一些生活花销转变成工作花销，当然这是很少有人干的。最重要的是，这些大学教授往往会有更多的门路，比如去给企业背书，走个演讲，这样的话，这个收入就很可观了，我们也很难去具体的分析一位高级大学老师一年会挣多少钱，毕竟人家资历也放在那，挣这些无可厚非。
一位沿海城市的大学老师说：
工资平均一个月7000左右，扣完各种费用，实际发到手4998元，加上年底发的一些奖励，能达到平均7000左右。这个钱，其实在哪个城市也许生活都很紧巴。大学老师的学历普遍比较高，基本上目前大学老师的学历也都普遍在博士以上，尤其是面对一些紧俏的专业，会得到很多被挖走的机会，但是为什么偏偏很多教师选择留在了自己的岗位上？这也是对于价值的判断吧。
上海的一位人力资源管理师说：
对当下很多大学的招聘信息进行了一个整理，然后发现，其实高校教师的工资基本都是有一个线的，想要超过每个月一万元的收入这并不容易，几乎每一所学校，无论在哪个的确，大学教师的普遍工资都是集中在了7000元左右，所以，其实我们可以看出来，这个价格基本上就是这一行业的均位价，这个数字对于大多数人来说，应该呼死比较惊讶的，因为大家似乎都没想到，一所高校的教师工资竟然并不高。
但是相对于其他的职业来说，高校教师的工作辛苦程度也并不高，这也给了他们更多的时间去做自己喜欢的事，如果单从这一点上来看，这个工资还是比较值当了。
一位杭州的某大学老师说：
在杭州的某所二本专业高校，每个月打卡工资收入5619.97元，这个是现金收入，除此之外，还有1200块公积金收入，学校配套一部分，这相当于每月多出来2500块钱的公积金收入，林林总总算下来，一年的收入在十万左右，目前大学老师的薪酬就是这样。
对于一些老教师，或者职位达到了院长级别的领导来说，他们的收入是很可观的，因为本身在工资上，领导的工资就是翻倍的，而且每年学校都会给学院拨款，他们可以将一些生活花销转变成工作花销，当然这是很少有人干的。最重要的是，这些大学教授往往会有更多的门路，比如去给企业背书，走个演讲，这样的话，这个收入就很可观了，我们也很难去具体的分析一位高级大学老师一年会挣多少钱，毕竟人家资历也放在那，挣这些无可厚非。
一位沿海城市的大学老师说：
工资平均一个月7000左右，扣完各种费用，实际发到手4998元，加上年底发的一些奖励，能达到平均7000左右。这个钱，其实在哪个城市也许生活都很紧巴。大学老师的学历普遍比较高，基本上目前大学老师的学历也都普遍在博士以上，尤其是面对一些紧俏的专业，会得到很多被挖走的机会，但是为什么偏偏很多
教师
选择留在了自己的岗位上？这也是对于价值的判断吧。上海的一位人力资源管理师说：
对当下很多大学的招聘信息进行了一个整理，然后发现，其实高校教师的工资基本都是有一个线的，想要超过每个月一万元的收入这并不容易，几乎每一所学校，无论在哪个的确，大学教师的普遍工资都是集中在了7000元左右，所以，其实我们可以看出来，这个价格基本上就是这一行业的均位价，这个数字对于大多数人来说，应该呼死比较惊讶的，因为大家似乎都没想到，一所高校的教师工资竟然并不高。
但是相对于其他的职业来说，高校教师的工作辛苦程度也并不高，这也给了他们更多的时间去做自己喜欢的事，如果单从这一点上来看，这个工资还是比较值当了。
