寺庙养老院靠谱吗
现在社会上有一种养老模式。叫做《×x寺双缘安养院》，听命名朋友们就应明白了几分。所谓双缘:(佛缘)，(世缘)简单讲就是依托xx寺院而承建的养老院。住宿分等级，伙食荤素任老人自选。日常生活健身益智娱乐俱备。但即然是以寺院为背景，僧人及志愿者潜移默化引导老人吃素，念佛。这一养老模式现在看起来很成功。原因就是志愿者(工作人员)素质普遍优于社会养老。(它不以赢利为目地)。我说:还是挺靠谱的。
当然靠谱了，寺庙养老院的工作人员一般都是学佛人，修行人比较懂得规矩，善良的人自觉律己做公德，不会伤害任何人，这样就保证了老人们的安全性问题。
另外，寺庙里的工作人员会引导老人们吃素食、学佛、念佛，帮助老人解决自己的人生大事免得麻烦子女们，免得拖累子女们的工作，这样挺好！
靠谱不靠谱我不知道，我知道赚钱！
我姐夫一个发小，和姐夫关系很好，我们也在一起喝过几次酒，我记得和他第一次在一起喝酒时我才十七岁，他二十六，名字很有意思，叫光良，我都叫他光良哥，光良哥兄弟二人，他是老二，他哥哥比他大两岁，兄弟俩打小没有父亲，听说是跟着采石队上山采石被炮炸死的，具体什么原因咱也没好意思问，他妈妈是一个很虔诚嗯佛教徒，在我们看来简直就是到了疯狂的地步，地里的庄家从来不问，都是由两个儿子打理，她就在家里天天念经，大儿子在外地煤矿上挖煤，光良哥只能在家里干干农村建造房子的活，农忙了还要干地里的活，而她妈妈连壶水都不会给他烧，干完活回来还要做饭给她妈妈吃，还不能放一点荤腥，连锅碗瓢盆都是专用，没办法只能准备两套！
我认为在寺庙养老院养老，对特殊人群有好处。
刘大娘，信奉佛教，丈夫去世后，儿子媳妇接她到城里生活，衣食无忧，无所事事。前几年突患糖尿病，医嘱要求，严格控制饮食、加强运动和坚持吃药。
不靠谱，我老妈就是信仰佛教多年，到庙里捐钱捐物还不算，没完没了的做佛衣，做蒲团，干活…家里人怎么劝都不听，说是寺庙可以给她养老，结果在庙里得了带状疱疹，没人管，后来疼得受不了才回家，但是因为比较严重，耽误了治疗，落下了后遗症神经痛，虽然去了多家医院还是看不好，最后不到两年就去世了，所以我在这里奉劝痴迷信佛的人，养老还是得靠自己家人，指望寺庙养老是不靠谱的。现在的寺庙都是盈利机构，一旦老人出现问题还是得自己家人解决。
儒家学说在企业管理中有什么用
中国文化不会给你确定的答案，自己在人生的各种困难的过程中去寻找。课本上正确的东西从小就学的滚瓜烂熟，长大进入社会染缸后有几个人保持坚持的？所以，语言口头上的东西是乏力的！在生活中去领悟吧。
具体一点，孔子儒是决策思维总持。后来的谁谁变相曲解原意，那不在我的考虑范围之内。
三皇立《阴符经》是人道纲领，但人道为治。所以一直到周朝，传承文明书籍说“儒，以道导民”，道归于儒。孔子之后的列子的《列子》也称《冲虚真经》，庄子的《庄子》又叫《南华真经》，主要篇幅都是以仲尼和颜回述道理。道家说修心，心主神，心神定、通天地，“儒，通天地之人”。
谢邀，每一个企业都是一个大小不等的王国，里面有人和事，事，也许按事理来就可以了。但是人，如何对待？怎么办理？人，毕竟是人，并不能完全当物处理的，务必按人伦处理。而儒学恰恰是讲和研究人伦的学问。所以在企业管理中儒学当然是有用的。文化决定思维，思维决定性影响思想，思想决定人的行动。传统儒学早已融入文化之中，研究儒学有助于懂得东方传统文化，进而关注西方人的文化，使得人际交流更加顺畅，减少摩擦损耗，提高办事效益，根本性提高企业效益。
学习儒学，懂得人伦的奥妙，关注人情，做事有人情味，了解他国文化人伦，不断融合的创新。
中核专业化公司和直属单位区别
没有区别。中核集团专业化公司和直属单位没有区别。单位指机关、团体或属于一个机关、团体的各个部门;也可指数学方面或物理方面计量事物的标准量的名称;在佛教传统意义上讲单位,特指长度、质量、时间等的定量单位,也有专门的术语。
中核专业化公司和直属单位在性质和组织结构上存在一些区别。
中核专业化公司是指中核集团下属的具有独立法人资格的企业，主要从事核能领域的专业化经营和管理。这些公司通常按照不同的业务领域或专业职能进行划分，如核电、核工程、核燃料等。它们在运营过程中具有相对独立的决策权和经营管理权，负责自身业务的开展和利益的追求。
为什么我极其讨厌以企业管理来解读三国水浒西游记
用企业管理解读三国水浒西游记能传统名著纯属娱乐八卦。
1.各种各样娱乐报刊杂志，娱乐八卦网站都喜欢借用企业管理，娱乐故事解读四大名著。他们目的就是吸引读者，娱乐大众。但是肯定违反了传统儒家文化，佛教，道教精神。
在会损害团队利益的前提下，损人利己与佛系工作，你更排斥哪种
我是磨一剑，做为多年团队的领导以及创业者，我来回答你。
对于领导人或者老板来说，都不希望损害团队，这两者其实老板都不太愿意看到。但是现实生活中或多或少都存在。因为现实是不完美的。
谢谢邀请回答问题
其实有人的地方，就有江湖。有江湖的地方就什么人都有。大到公司小到班组都会是如此。这两种人的价值观都出现了问题，也就是三观不正。他们在团队中都起到了非常不好作用，前者自私自利为了自己的利益不惜损害团队的利益，后者对工作没热情，干什么工作都提不起精神，做一天和尚撞一天钟，不思进取混日子，每天都会自我满足。我对这两种人都非常厌恶和排斥。但我更排斥前者，因为任何团队对损害团队利益的人都是无法容忍的。所以这种人很快会被剔除团队！
