公司打分最准确的方法
进行公司起名测试打分已经不是什么稀奇事，现在很多人在给公司起名时候都会先对公司的名字进行名字测试，看看这个名字如何，是否合适用来作为公司的名字。若想在进行公司起名测试打分的时候得到高分，那么在给公司起名时候就要注意在几点。
1、公司名字数理信息要中正，公司名字的数理影响着公司名字的好坏，影响着分数，起名要注意公司名字的总格数理不能够太凶。
2、公司名字要和法人的八字有联系，不能够出现相克的情况。我们每一个人的生长运程都是有一定的规律的，这是宇宙全息的原理，这些规律都受到五行八字的影响。起公司名字的时候结合公司法人八字，可以相辅相成，相互发展。
3、名字要结合公司所在行业的五行，每个行业所有属于自己的五行，就比如金融业属金，这时候就需要选择合适的五行属性的名字，这对公司的未来发展有很大的帮助。另外，在起名时候字和字之间的五行也要相生，不能够出现相克的情况。
员工考核权重得分计算
一、层差法
等级差法将考核结果分为若干等级，实际执行结果落入哪个等级，该等级对应的分数即为考核分数。
例如：人员招聘周期＝从用人单位提交申请到员工录用确认时间的时间段。
如果设置的最短完成时间为30天，则预计完成时间为25天。招聘周期指标在考核中的权重为15%，即15分。
假设计点可以分为三种方式。
A如果在25天内完成，将获得15分。
B如果在25至30天内完成，将获得10分。
C如果在30天后完成，将获得0分。
怎样给宝宝起名字
随着传统文化的回归，越来越多的人重视自己的名字。
每个人出生以后都有属于他自己的名字，从名字产生的那一天起，就已经显示了强大的生命力。
那么怎样才能起一个好名字呢？
姓名有“数，音、形”之影响力，起名字，要分析大像。意，音，形为主，意为首！主要以意为主，形和音的分析先少量捎带。
姓氏代表长辈，代表父母，代表领导。代表有传承性的东西，以及由此产生的一起资源。
姓是先天之物，在自己出生前就确定的，父母都无法更改的。名是后天，是出生之后才起的，所以代表后天自己一切的行为努力及其资源成果。
有的姓名，核心在姓，有的名字核心在名。中国人讲究中庸之道。凡事留有余地，不能到头。这一原则也是我们日常起名的原则，起名字不要起的太大，大了必须有大的支撑力量。
起名要用心注意以下四个方面：
一、字体的“名气”：
给宝宝起名字每个家庭有不同的想法，有些比较“随意”的家庭觉得好听就行，有些家庭是需要根据家族孩子这一辈的字体排位来取名，有些家庭根据孩子五行缺失来取名，总之，取名，虽然有人说仅仅是孩子的一个“代号”，但是代号也要有意义，好听一些，没有特别大的“谐音”不是吗?好听有意义的名字叫起来，孩子也会觉得比较喜欢。
爸爸妈妈的姓+名
有些父母喜欢用爸爸的姓加上妈妈的姓，后面再加一个字来作为宝宝的名字。
比如我的姑姑们，大姑姑是爷爷奶奶的姓，后面是一个“灵”字，意思是希望二胎是男孩，希望灵验。结果二胎仍然是女儿，用了一个“亭”字，跟“停”同音，意思是不要再来女孩了。幸好第三胎是个男宝宝，要不然还不知道会用什么字呢。
这种取名方法现在也有许多爸爸妈妈一直用着，确实也是比较有意义的。
家族排字取名
有些家庭是需要根据孩子在家族中这一辈的字来取名的。
比如我的家族，女生没有这种要求，男生都要排字，我爸爸的辈分是一个“章”字，基本上这一辈的名字都是“姓+名+章”，叔叔伯伯们名字就只有中间的字不一样而已。到我弟弟这一辈，排的是贤字，基本上都是“姓+名+贤”字。
