解决宗教教职人员社会保障问题应当坚持什么原则?
二）自愿原则。在尊重宗教教义教规基础上，宗教教职人员自愿参加医疗、养老、失业、工伤、生育等社会保障。先行解决宗教教职人员的城乡低保和基本医疗保障问题，逐步解决养老保障问题。（三）权利与义务对等原则。
国家依法保护公民宗教信仰自由和正常宗教活动，坚持宗教和政治分离，同等对待不同宗教信仰，保障宗教界合法权益。
、“抵御渗透”、“打击犯罪”才能更好地“保护合法”。“五句话”基本原则是相辅相成的有机整体，相互作用、步步推进、缺一不可。要把这个基本原则作为正确处理宗教问题的基本政策依据，指导和保障宗教活动规范有序进行。
依法管理宗教事务的基本原则的意义：依照法律法规对宗教事务进行管理，保护宗教信仰自由，保障正常宗教活动有序进行，保障宗教活动场所、宗教团体、宗教教职人员和信教公民的合法权益。
宗教事务管理坚持保护合法制止非法、遏制极端、抵御渗透、打击犯罪的原则。
宗教事务管理的原则就是保护合法、制止非法、遏制极端、抵御渗透、打击犯罪。
和尚的社保含些什么
1、法律主观：社保 包含基本 养老保险 ， 医疗保险 ， 失业保险 ， 工伤保险 ， 生育保险 。
2、城镇居民基础养老金标准为每人每月120元。城镇居民养老保险参保缴费超过15年的每超过1年每月加发1%的基础养老金。个人账户养老金标准为个人账户累计储存额除以139。
3、社保包含了养老保险、失业保险、工伤保险、医疗保险、生育保险。养老保险：即劳动者因年老丧失劳动能力时，在养老期间发给生活费，以及生活方面给以照顾。
4、社保 社保就是社会保险，具体包括养老，医疗，失业，生育，工伤保险。
5、社保内容包含：养老保险，能够保障老年人的基本生活需求。
6、社保都包括哪些社保主要包括养老、医疗、生育、工伤、失业。
佛教协会买社保一年缴捌仟贰佰元,十五年满后一个月能领多少钱?下周星期...
1、最低15年（医保20年），原则上缴纳至退休。缴费满15年的，按月发给基础养老金和个人账户养老金。缴费不满15年的，将个人账户储存额（含利息）一次性发给本人，同时终止养老保险关系。
2、后面和单位属于劳务关系，所有待遇双方协商 所以，单位不交社保、没年假都不违法，这些待遇和单位重新协商，然后重新签劳务合同 《劳动合同法实施条例》第二十一条 劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止。
3、作为最早参与国内会议平板制造的厂商之一，MAXHUB已经连续3年占据市场占有率首位，可以说是名副其实的业界“龙头老大”了。2024年一季度，MAXHUB市占率同比上升6%，继续牢牢坐稳第一的位子。
